书讯 | 润商新书《活出自己宗庆后的开拓精神与人生本色》

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日期：2025-02-26

编者按

润商文化最新力作《活出自己宗庆后的开拓精神与人生本色》近日由团结出版社正式出版，作为“中国著名企业家传记丛书”系列的重要作品，该书延续了润商文化“为企业立传、为企业家立言”的核心理念。书中通过深度挖掘企业家的成长历程与商业智慧，不仅展现了个人奋斗的精彩篇章，也为读者提供了宝贵的经验借鉴与精神启迪。本书的出版，不仅是对企业家精神的致敬，更是对中国商业发展的深刻记录与推动。

我们摘录书中的序言分享给读者：

生活是什么?维克多·雨果说:“生活就是知道自己的价值、自己所能做到的与自己所应该做到的。”这句平淡朴实的话语包含至为深刻的哲理，只是世间少有人能践行。芸芸众生大多忙忙碌碌，或追逐于塑造别人眼中的自己，或迷茫于模仿自己眼中的别人，唯独忘记如何探寻生活的本质。

宗庆后却不同,他印证了人生之路自有真谛可循，那就是活出自己。

宗庆后是“娃哈哈之父”，是1984创业浪潮中走出的初代企业家，也是中国商界的传奇人物。他获得过种种荣誉头衔，也拥有令人艳羡的财富，但无论是在绍兴农场的茶园里，还是在斯德哥尔摩的法庭上，他都更愿意做自己。

宗庆后的故事，萌芽于艰难岁月里的埋头耕作，起步于负债压力的追梦征途，得益于企业管理中的决断与开明，成就于激烈市场竞争中的智勇双全，盛放于困境中永不停歇的砥砺前行。他用独特的人生经历，诠释了何为真正的企业家精神，何为活出自己的价值。

宗庆后深信自己与国家的紧密联系。无论是在开垦滩涂，还是在蹬三轮，抑或是在经营估值千亿的企业集团，他始终在以不同的方式表达爱国的热忱，也借助一片赤子之心来将这些事做得更好。他深知，个人与国家的命运无法分割，个人的努力只有融入社会发展的过程中，才能被认可，才能实现目标。在农村的十五年知青岁月，他挥汗如雨，用勤劳的双手为农场增添了一片片绿色的希望；回城务工，蹬三轮的岁月里，他风雨无阻，以坚韧的意志为生活奔波，同时也见证着时代转折变化的光荣历程；经营“娃哈哈”时，他已人到中年，凭借对政府、社会和人民的感恩情怀，将生命的后半段全部交付给了企业家的责任。他坚持以中国市场为核心，强调实体经济是国民经济的基础，他提倡企业家应具备国际视野，注重参与国际合作与竞争，他更是通过特色企业文化的建设和传承，培养员工的爱国情感和社会责任。

“不要看一个人怎样说，而要看一个人怎样做”，宗庆后的拳拳爱国之心，早已超越了言语和文字表达的形式，汇聚在其奋斗历程中。无论他的个人成就，还是他的社会活动和公共言论，都是对企业家爱国精神的最好诠释。

宗庆后深信自己能不断缔造新价值。正如经济学家熊彼特所言，创新是企业家精神的核心。在中国，改革开放的历史同时也是企业家创新精神的激活史，以宗庆后为代表的大批企业家锐意进取、不断探索，通过不同领域的创新，为创造就业岗位、促进经济发展作出了重要贡献。他们之所以能做到，在于非凡的勇气、坚韧的毅力和超群的智慧。而宗庆后的创新故事，则是无数中国企业家奋斗历程的缩影。

改革开放大潮初兴，宗庆后敢于挑战传统，勇于尝试新事物，不断突破自我上限，以营养液这一创新产品，取代了花粉口服液；以自产自销的经营模式，取代了代加工；以民族品牌“娃哈哈”，取代了默默无闻的校办工厂。宗庆后并不奢谈颠覆，而是始终发挥个人的引领作用，致力于推动产品和企业的每一步革新，通过量变的沉淀，实现质的嬗变与飞跃。

宗庆后对创新的追求，既体现在产品研发上，也体现在市场开拓上，更贯穿于企业经营管理的方方面面。他不盲目迷信舶来学说，而是以本土化思维强化与经销商的合作，提高了市场渗透率。他以深入民众心智的广告宣传方式，将品牌影响力散播到千家万户。他用与员工切身相关的分配方式，借助股权的力量均摊利益，再借助团队和组织的拥护推行开明集权的企业治理结构，最终形成了独具特色的娃哈哈管理体系和企业精神……点滴创新，无处不在，使品牌和企业在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。

宗庆后将诚信视为“自己所能做到的”。诚信是我们民族的优良传统，也是企业家精神的基本道德。从娃哈哈崛起的年代至今，总有一些企业经营者漠视诚信底线，不仅为企业招来横祸，也危及合作者、消费者的切身利益。然而，纵观宗庆后一生，他向员工、经销商乃至达能这样的合作伙伴所作出的利益承诺，无不加以兑现。即便这种兑现需要付出艰难的努力，需要在自己应得的份额中有所割舍牺牲，宗庆后也在所不惜。从早期娃哈哈美食城的坚持分红，到创建“联销体”时向经销商不断付出的押金利息，再到娃哈哈纯净水食品标签上精确的596毫升数值，无不在向人们展示他的诚信道德观。

宗庆后深知，诚信不仅是对他人的承诺，更是对自己内心的交代。在他的带领下，娃哈哈始终坚守着诚信经营的底线，用实际行动诠释着企业家的责任与担当。这种精神不仅激励着娃哈哈的每一位员工，也深深感染着娃哈哈的合作伙伴。

宗庆后是企业家，是商人，赢利是他必须不断追求的职业目标。但正是对诚信原则的信奉，使娃哈哈能不断追求品牌价值的提升，获得了从政府到消费者的长久信赖。而这也是宗庆后能在风高浪急的时代潮头始终屹立的重要原因。

宗庆后将社会责任看成“自己应该做到的”。企业家的社会责任根植于中国传统文化，身处现代社会，越来越多的企业家也意识到不能仅以财富增长为目标，更要寻求股东、员工、顾客和社会的最大价值平衡点。宗庆后就是其中的优秀代表。

宗庆后坚持不随意辞退员工，尤其是45岁以上的员工。他强调，企业应该关心员工的利益，确保他们没有后顾之忧。多年来，他领导的娃哈哈集团在薪资和福利方面给予了员工充分保障，兴建员工宿舍、保障房和廉租房，甚至在城市黄金地段建设廉租房，让员工免除房贷的压力，也激发了员工的积极性和创造力。当企业业绩增长时，宗庆后还会向全体员工发放额外奖励，以表彰和感谢他们的努力与贡献，这也让员工和企业的联系更加紧密……

宗庆后没有将履行社会责任看成对企业门面的装点，而是将创造就业岗位、关爱员工利益作为个人职责去履行。不仅如此，每当国家和社会遇到自然灾害和公共危机时，他也总是积极捐款捐物，而日常对教育事业和公共慈善事业的支持，也充分体现了企业家为国为民的情怀所系。正是这些做法，让宗庆后赢得了员工的尊敬和爱戴，也赢得了生前身后全社会的美誉。

从人生角度而言，宗庆后之所以应该被视为成功的楷模，不在于其个人财富和社会贡献的多少，而是将实现自我的过程与商业事业的成功结合起来并显得格外璀璨。他用一生的活法，向我们展示出原本平凡者在做出生活选择时的更好可能。他的故事从始至终传递出不言自明的真理：无论你站在怎样的起点上，只有鼓起勇气，坚持内心信念，每天都为实现自己的价值而活，才能赋予生活以意义，赋予工作以快乐，才能面对纷纭变化的外部世界而毫不动摇。

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